2012年，陕煤陕北矿业红柳林公司建成全国首个7米大采高智能化综采工作面，成为全国第一个吃螃蟹”的勇士;2020年，公司确立了931”高水平质量的发展战略目标，紧盯行业第一、世界一流”，聚焦三个示范矿井建设，发挥九大指标体系优势，全力打造931”高水平发展样本。至此，红柳林公司按下智能协同”示范矿井建设快进键”，走出一条智能引领高水平发展的康庄大道。

  红柳林公司按照陕煤集团公司系统智能化、智能系统化”工作要求，聚焦智能协同”示范矿井建设，成立智能化建设工作专班，探索形成了从系统智能化到智能系统化，再到智慧矿区建设一流新模式。

  时间回溯至2021年2月，红柳林公司携手华为煤矿军团，开展智能协同”示范矿井建设;同年10月，启动矿鸿操作系统创新落地项目。红柳林公司携手华为煤矿军团，双方凭借各自的优势、地位和互补性，不断将丰富的安全生产和管理经验与全球领先的ICT技术相融合，集中优势力量进行顶层设计和总体设计，按照111+2+N”的思路，建设1张网、1朵云、1底座、2平台、N类智能应用”。凭借智能通风系统、智能化灾害防治系统、智能地质保障系统等11大项24子项，搭建集智能感知、智能分析、智能决策、自动执行为一体的现代化智能系统，覆盖了智能辅运、智能综采、智能主煤流、智能选洗等多个智能协同串联场景。

  同时，凭借其基础网络、数据中心、技术平台、应用系统、保障体系及数据服务搭建智能化综合管控平台，将5G、大数据、人工智能、工业物联网等先进的技术融入智能协同”示范矿井建设，彻底打通采、掘、机、运、通、选、销等全链条智能协同，构建智能化生产、透彻化感知、可视化管理、数字化决策”的智慧矿区。

  对于红柳林公司来说，2021年是充满奇迹和挑战的一年，也是开启智能协同”示范矿井新篇章的一年。在尝到智慧之花结出的累累硕果之后，红柳林公司加快智能协同”示范矿井建设步伐，加速撬动智能协同、智慧管理”这座大山。

  选洗系统智能化改造升级完毕后，AI智能无人装车机器人上线，最快装车速度每车只需15秒……”地销现场工作人员介绍到。升级改造后的智能化洗煤厂，重介密度闭环控制、自动配煤、浓缩自动加药等重点环节实现了自动控制;生产调度管理系统、煤质管理系统、设备管理系统、物资管理系统等，实现数据的实时更新和共享。作业人数从359人降至190人，经营成本大幅度降低。同时，红柳林公司斥资7000余万元，加快建设智能快速掘进系统，该系统投入到正常的使用中后，掘进速度迅速突破单月掘进1500米大关，展现出其不俗的适应能力和生产能力。

  截至目前，模块化数据中心建成投运，矿山智能作业管理系统上线运行，矿山巡检机器人在配电室、主洗车间、主井三部胶带机运输巷等多个作业现场得到应用。红柳林公司成为2021年国家第一批(8家)通过数字化技术应用与创造新兴事物的能力评价单位”，荣获全国能源创新先锋企业”。

  人才决定着企业的未来。在创建智能协同”示范矿井进程中，红柳林公司紧跟煤炭行业四化建设”步伐，勇敢闯、大胆试、求突破。针对人才短缺、专业素质不高等难题，红柳林公司加大高、精、尖”复合型技术人才的培养和引进，坚持一线赛马”机制，采取百十一”英才开发培养+专业公开竞聘+MBA学历提升等多轮驱动模式，全方位、多层次加强专业方面技术人才教育培训，打造出一支层次分明、结构符合常理、素质高、能力强的专业化人才梯队。同时，围绕管理、技术、操作三支队伍，不断总结百十一”师带徒”等培训经验，结合工作实际完善人才教育培训模式，构建起科学人才成长梯队。公司荣获第十七届中国企业教育先进单位百强，中国企业培训最佳学习项目，中国企业教育泰山奖。同时，与华为公司、安徽理工大学、蒙草集团、中国煤炭科工集团、西安科技大学等国内有名的公司院校院士、专家团队建立合作伙伴关系，进行产、学、研、用”深度合作，完善互动、互惠的产学研联合开发平台，形成开放式的科研长效机制，做到共享共建、优势互补、协同发展。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。站在931”高水平发展攻坚之年”新起点，红柳林公司将积极推动全要素高级智能绿色示范矿井建设，以国家级智能化重点实验室为依托，联手院士、专家团队和国内一流企业，着力全方位智慧化矿区应用场景建设，促进新一代信息技术与产业深层次地融合，实现数字化赋能、赋值、赋智，全方面提升智能化矿井建设水平，奋力书写931”高水平发展优异新答卷。(焦云鹏)