集团公司2020年三季度“峰煤好人”评选活动日前结束。评选活动自7月份开始，截至9月5日，共收到各单位推荐的助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献五大类型好人57人。经过集团公司微信公众号广泛投票、评审委员会认线名三季度“峰煤好人”。
解泉泉：女，38岁，党员，万年矿后勤服务科职工。她从小事做起，以奉献为荣，善于解忧，乐于助人。她牵头成立了青年女工志愿服务队，专门为社区困难家庭开展服务，帮助照顾大病职工、年迈老人、未成年孩子、打扫卫生。她把自己的手机号码发在单位和社区的微信群里，业余时间免费为大家提供用车服务。张家孩子有病，李家老人半夜不舒服去医院，她总是有求必应。今年已累计免费向大家提供用车服务10多次，赢得了社区群众的高度赞扬。她还积极参加社区组织的义务劳动和安全协管，今年累计参加义务劳动12次，带领志愿者清理社区草坪杂草3次，社区职工家属称她是“矿区女雷锋”。被评为集团公司三八红旗手、万年矿优秀女职工工作者。
周俊林：男，40岁，党员，牛儿庄采矿公司副总工程师。7月24日晚8点，他和家人在响堂山森林公园散步时，发现不远处一位六十多岁的老人突然晕倒在地，同行的几位老人焦急万分。他迅速跑过去查看情况，并拨打了120。考虑到事发地点位于山上，山路蜿蜒，急救车不容易第一时间找到地点，为了赢得抢救时间，他以最短时间把自己车开到视野开阔路口，为疾驰而来的救护车当向导，并配合医护人员将老人抬上担架，不到20分钟时间老人被安全送往医院。他这种助人为乐的精神受到了大家的广泛称赞。被评为集团公司2020年优秀员。
李风军：男，50岁，党员，邯郸洗选厂万年事业部副部长。今年8月21日上午，李风军在峰峰矿区邯郸银行门口捡到了一个装有厚厚现金以及银行卡、身份证等重要证件的黄色钱包，身份证显示失主已经八十高龄。他想着丢失钱包的老人一定很着急，便耐心在银行门口等候失主。等了很久，不见有人前来认领。他便在微信朋友圈发了一条“寻物启事”信息，希望我们大家转发，帮忙共同寻找失主。消息传开几小时后，他便接到了失主的电话。听着电话那头老人焦急的声音，他一边安慰老人一边告知了自己的工作单位、联系方式，告诉老人委托孩子找他拿回钱包。当老人的女儿接过丢失的钱包时，拿出现金非要感谢他，被他婉言拒绝了。多次被评为优秀管理者、优秀员、双文明先进个人。
王智峰：男，48岁，党员，大淑村矿武装部部长、经济保卫科党支部书记兼工会主席。他退伍不褪色，乐于助人，甘于奉献。2020年7月30日中午12点半左右，大淑村矿厂区外一家个人经营的早餐店突然油锅起火，迅速蔓延的火势将房顶点燃。他得知消息后急忙带领两名执勤队员，抄起灭火器跑向火灾现场。看着被烧了一半的房顶和旁边已经烧着的两辆摩托车，随时都有危及其他店铺和车辆的危险，他来不及多想，拎起灭火器冲进火场。扑灭大火后又和大家一起对现场进行了彻底清查，对房顶的易燃物进行了清理，确定火势不会复发才默默离开。次日，早餐店主将一面绣着“救火英雄、人民卫士”的锦旗送到了矿上，激动地说：“多亏你们冒着危险帮助救火，才保全了我们全家！”他先后参加过五次火灾救助，还自学了汽车维修和理发，义务服务职工群众，赢得了大家的一致称赞。被评为集团公司、大淑村矿优秀员。
梧桐庄矿机电区上电班组：负责主副井、抽压风、变电所等十三处井上下电气设备的维护和保养，设备种类非常之多，技术上的含金量高，维护难度大。上电班组成立18年来，始终秉承严谨务实的作风，强化检修过程管控，抓好工作布置、安全管理、跟踪考核“三到位”。今年以来，实现了连续三个月无“三违”，确保了主副井安全提升，保证了主井日提万吨煤的目标。班组骨干热情参加主井电控传动系统相位元件技术攻关，提出的合理化建议被厂家采纳，为有效解决主井电控传动系统相位模块经常被击穿难题发挥了及其重要的作用。班组成员与创新工作室团队还共同对主井绞车安全保护和信号系统来进行了升级改造，实现了集团公司首个主井车房无人值守自动化减人目标，减少主井司机、信号工7人，年节约人工费用30万元。被评为集团公司“白国周式”管理创新先进班组。
孙振龙：男，32岁，群众，辛安矿通风区技术员。工作中，他刻苦钻研技术，处处起模范带头作用，多次荣获集团公司科技进步奖。生活中他孝老爱亲。2019年初，他母亲身患乳腺癌已到晚期，父亲由于心里压力过大诱发了心脏病和高血压，也躺在了病床上。为了照顾双亲，他每日奔波于单位和医院，日夜悉心照料。经过一年多的精心侍奉，父母的病情渐渐有了好转。虽然母亲乳腺癌已到晚期，但他始终不放弃，并积极努力配合医院为母亲做好综合治疗工作。前不久，父母均有必要进行一次手术，父亲手术当天早上，他接到单位瓦斯抽采效果减弱，无法确保安全生产的电话后，立即向家人说明情况，迅速回矿下井及时进行了处理。他用爱心、孝心和责任心诠释了“百善孝为先”和“忠孝两全”的深刻内涵，赢得了大家的称赞。
张秋顺：男，47岁，党员，马选厂孙庄生产部副部长。在得知母亲已患癌症，并到晚期，生命只剩3个月的情况下，为了延长母亲生命，他不顾一切代价积极为母亲治疗，辗转多家医院，先后花去20多万元。他白天上班、晚上陪护，为母亲喂药喂饭，翻身敲背，睡前泡脚，精心照料，不厌其烦。为减轻母亲病痛，他一次买了两个止疼泵，交替换药使用。在他的坚持和精心照顾下，母亲延长了8个多月寿命。母亲病故后，他又担起了照顾孱弱多病、同父异母大哥的责任。对待患病的岳父，他也是尽力尽孝，同妻子一起精心照顾，直到老人病逝。被评为2019年度马头洗选厂先进工作者 、最佳职工。
张蕾：男，30岁，群众，九龙矿瓦斯抽放区钻机队队长。参加工作五年来，他勤学苦练，从对煤矿业务零基础的劳务派遣工成长为集团公司钻机工技术比武状元，夺得了2019年全国技能大赛钻机专业井下钻机工三等奖，成为冀中能源集团钻机工专业成绩最好的选手。今年元月份被聘任为钻机队长后，他时时处处以身作则，带领班队人员积极开展多种形式的竞赛，圆满完成了单位党政多次交给的急难险重任务，为九龙矿安全生产做出了贡献，得到了领导的好评。在15247地区打钻期间，他带领班组成员争分夺秒创新打钻工艺，以月进114米的优异成绩刷新了矿钻机进尺最高历史记录。他积极参加网上练兵活动，成绩排名位列集团公司第一。他依托抽放区创新工作室成立钻机队创新攻关小组，今年以来完成了8项创新成果，解决了制约钻探施工难题，创效50多万元。
段秋生：男，55岁，群众，孙庄采矿公司掘进区1203掘进队队长。几十年来他一直奋战在井下生产第一线，每月出满勤、班班干满点，经常承担最艰苦的任务，被大家称为辛勤耕作的“老黄牛”。今年以来，为完成全年掘进进尺目标，他发动职工在生产中创水平，带领全队工友克服运输战线长、断层多、频繁过老巷老空、后路运输不足等困难，及时做好前探梁支护，完善审帮问顶，摆架接顶、卧底等措施，每小班必保完成4架半，确保了12662运料巷掘进施工安全高效推进。他牢固安全生产标准化意识，严格按照规程施工，实现了“我的班组无事故”，打造了工作面精品工程。多次被评为孙庄采矿公司劳动竞赛先进个人。
赵建中：男，51岁，群众，天择公司制修厂钳工。他在干中学、学中干，先后掌握了铆焊、支架装配、修理等技术，成为一岗多能的技术能手。今年3月份，厂家发来的配件中，有6架过渡主进阀和操作阀不能用，受疫情影响，无法按时换调配。他了解情况后，根据多年的工作经验，画出图样，与工友反复讨论研究，将主进阀改造成多通块形式，确保了配件正常使用，按期完成了支架装配任务，节省本金3万元。他严把质量关，过程关，通过改装工装工具，简化了操作工序，节约了生产所带来的成本，月均工效提高到150%以上。在今年夏天新疆拜城支架维修任务中，他和工友们冒着酷暑，24小时不间断轮班作业，并主动留下跟班试验支架性能，根据相关要求对支架进行了新的改进，直至矿方满意认可。被评为天择公司质量明星、高效明星、技术能手。
马书谦：男，47岁，党员，新屯矿制修科更新厂班工长。他立足本职岗位，将“百名党员解难题”与“降本增效擂台赛”相结合，不停地改进革新创效，被集团公司授予“党员示范岗”。今年以来，参与研制的轨道对接平移装置，解决了短距离反向回罐问题，降低了巷道掘进和维护的费用；自制震动筛选机避免了皮带流煤口卡堵，减少了启停次数，确保了皮带集中控制；和工友共同制作的皮带过风墙防漏风装置，解决了皮带过风墙漏风问题，实现了一台皮带替代多台溜子；创新自制的小型卧底胶带输送机，解决了巷道卧底时人工运输难题；封闭式多角度调整溜煤槽，解决了圆筒仓落地煤高，悬空皮带扬尘的难题。他积极修旧利废，利用废旧材料制作了以千计零部件；自行研制的2寸甩头一次成型胎具，每天为矿节约970元；自制五部猴车机头，节约资金3.8万元。被评为集团公司明星员工、矿优秀班组长。
郑兴军：男，50岁，党员，邯郸洗选厂运销科丙班班长。他30年如一日行走在厂区运销战线装车班的各个岗位上，穿梭在作业现场的车皮、线路间，排查隐患，确认安全，用每个班4万步的行走，践行着自己热忱严细的初心。5月11日夜班，他在对设备正常运行状况进行常规巡察时，察觉到八道大绳空转中一阵很细微的异常响声。他迅速赶到现场，沿着线路查找原因，发现绞车房八道坠砣压绳轮东南方向的4个螺栓脱落了3个。他立即向调度室汇报，并第一时间通知了装车岗位人员、机修人员。机修人员处理完毕后、他又反复确认无误，才离开现场继续岗位巡检。由于他注重细节,避免了一场“小隐患”酿成的精煤装车系统瘫痪大事故。今年以来，在车间班组装车评比中，他带领的丙班连续9个月蝉联装车冠军，月均多装近200个车皮，多装运精煤1万多吨。被评为集团公司劳动模范、邯郸洗选厂优秀员、先进员工。
邵辉超：男，38岁，群众，电业分公司电气车间热工主任。他是集团公司职工技能大赛仪表维修工优秀选手和技术标兵，平凡的岗位上，他兢兢业业、恪尽职守，把每一次抢修任务都当成一次全新的挑战。6月13日早8点，他接到脱硫系统不能正常运行的事故通知后，马上到现场排查，重启控制平台系统，设置调试各项参数，但都无法排除一些故障。他与厂家电话沟通中，被告知探头损坏，更换新探头需要28万，需从德国订货。已经忙了一天他敏感地意识到在完成月度任务的关键节点，一定要尽快排除一些故障，否则将造成全厂停产。下班后，工友陆陆续续都走了，他却仔细对照说明书，把探头拆开，认真仔细检查修理各个部位零件，重新装好调试，使脱硫系统恢复了正常运行。他的努力直接为公司节省了28万元，避免了停产1个月而造成的巨大损失。
丁禄青：男，57岁，党员，牛儿庄采矿公司机运区副区长。凭借钻劲儿和韧劲儿，他练就了一身过硬本领。他被称为单位里的“机电医生”。在“四效”活动中，他充分的发挥自身技术优势，紧紧围绕高压供电系统和大型机电设施开展技术改造和创新工作。针对通风机单机运转时间长、风量调节难以控制、电量消耗大的问题，他大胆对主扇风机变频系统来进行技术改造，使两台风机共用一套变频装置，实现了风量调节灵活切换，而且大大地降低了风机噪音和振动频率，避免了单机运转情况下矿井停风事故，保障了矿井通风系统安全稳定运行。每年为矿节省开支10万元。7月份，他带领工友细心研究每一道工序，连续一周加班加点，保质保量完成了井下三片口变电所11台高压开关拆除及质量标准化工作任务。多次被评为矿优秀员。
霍志涛：男，40岁，党员，峰煤焦化公司综合办公室科员。他是办公室一名干事，主要负责公司的班车调度、食堂管理工作。他爱岗敬业，经常吃住在单位。为了能够更好的保证班车乘车秩序，他每天7点半之前就到现场维护乘车秩序，有时还义务兼任班车司机。特别在疫情期间，他每天给所有乘车职工测量体温，与司机一起对每辆车做消毒，保证了职工乘车安全，为公司防疫工作做出了贡献。4月份，他向公司立下“整改军令状”，带领餐厅工作人员清洗油烟机、顶棚、空调，粉刷墙壁、管路，由内到外改善食堂就餐环境，丰富花色品种，提升饭菜质量，仅用一个月时间就完成了职工食堂升级改造任务，营造了舒心、雅致的就餐氛围。被评为峰煤焦化优秀员、“绿色焦化”先进个人。返回搜狐，查看更加多
